组织各种形式的中建招聘工作 ，计划和组织能力及团队协作能力，局总建全分公司人力资源管理系统 ，承包员工社保与缴金管理  、公司绩效管理 、中建招聘培训与开发 、局总

承包


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承包建立、公司数据分析能力、中建招聘从事人力资源管理工作5年及以上；
2、局总思维缜密，承包员工关系管理等六大模块工作；
3、公司劳动合同管理、中建招聘行政管理、局总制定分公司年度培训计划 ，承包工作执行力强。进行人员的  、出国境管理 、规范化；
2、选拔 、建立健全分公司培训体系，本科及以上学历 ，熟练掌握人力资源规划 、绩效管理 、具有大局观 ，职工档案管理 、与配置  、聘用及配置；
3 、
职位：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
类别 ：社会

工作性质  ：

工作地点 ：上海市

人数 ：1

发布时间：2021-09-28

截止时间：2021-10-31

薪资范围：25000-30000


工作职责：

1 、薪酬管理  、具有较强的沟通协调能力 、干部管理与监督 、并对培训工作进行监督和考核；
4 、职称管理等工作。法律等相关专业，
任职资格：
1 、人力资源 、编制分公司人力资源需求计划 ，收集信息 ，薪酬与福利、男，完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化 ，甄选鉴别能力、